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公司將根據(jù)各項業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行相應(yīng)的人員布局。同時，公司會把經(jīng)營效率作為工作重點，完善考核與激勵機制，加強員工的工作計劃管理以及質(zhì)量監(jiān)督評價管理，保持業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展，并不斷深化全面預(yù)算管理，提高整體的運營效率。